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"Fábrica da Internet" 20.000 salários mensais "Transforme as qualificações acadêmicas"?O salário de pós -graduação mais alto não é tão bom quanto os trabalhadores migrantes?Em janeiro de 2023, um "Tucao Post", divulgado por um mestre de uma faculdade em Pequim, causou discussões acaloradas.Coincidentemente, de acordo com os dados relevantes do Relatório de Qualidade de Educação Vocacional de 2022, emitida pela Província de Guangdong, há alguns dias, a renda mensal média dos graduados do Colégio Profissional de Guangdong foi de 3869.21 yuan, que era mais de 700 yuan menor que a média Renda mensal de trabalhadores migrantes anunciados pelo National Bureau of Statistics no ano passado mandacaru de 3 quina para que serve

Espera -se que a escala total dos graduados em 2023 atinja 11,58 milhões, e o valor total atingirá uma nova alta e a pressão de emprego não diminuirá.Qiuzhao chegou ao fim, e o truque da primavera está prestes a começar.Emprego de alta qualidade, o "salário alto" é o único fator necessário?Em face do salário da posição alvo, é difícil atender à "lacuna psicológica" esperada, como os graduados devem ajustar sua mentalidade?O repórter entrevistado.

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"Embora seja inconveniente anunciar o salário médio específico dos graduados em 2022 da nossa escola, deve ser superior a 3869,21 Yuan". Escritório de inscrição e emprego de Nanjing Tráfego Palavras -chave da faculdade vocacional na boca de Yuqiu."Atualmente, 50 % dos graduados em 2023 da escola têm a disposição da" transferência especial "e mais de 40 % esperam ir ao sistema ou ao emprego de propriedade estatal". está na vanguarda da mesma faculdade em Jiangsu, no entanto, ainda existem algumas lacunas entre as expectativas do salário do emprego e o salário real.

Qual é o salário prometido pela oferta no passado, o que os graduados receberam?De acordo com os dados de emprego de 2022 divulgados por um site de recrutamento, o salário médio anual do recrutamento geral de recrutamento de outono em 2022 aumentou ligeiramente em comparação com o mesmo período do ano anterior.Da perspectiva do recrutamento de recrutamento de outono nas principais indústrias, eletrônicos/comunicação/semicondutores, TI/Internet/jogos e carros estão entre os três primeiros, com um aumento de 17,15%, 8,44%e 12,84% .

"Em relação ao salário, acho que se eu trabalhe em Beishangguang, espero ser maior que as cidades de segunda e terceira TIER". "É claro que depende do trabalho específico. Por exemplo, empresas estrangeiras podem ser mais altas e alguns trabalhos no sistema serão um pouco mais baixos." "" " mandacaru de 3 quina para que serve

"Quanto ao salário que não atende às expectativas, acho que também está relacionado às condições da família". uma casa. mandacaru de 3 quina para que serve

"As expectativas completas do salário dos alunos refletem o desejo de uma vida melhor". mandacaru de 3 quina para que serve

2. Emprego de alta qualidade, alto salário não é o único fator necessário

No momento da busca de emprego, Ye Zhanpeng também recebeu um convite de posições de alto salário nas cidades do leste, mas no final ele escolheu trabalhar em um instituto de pesquisa científica no sudoeste da China."O salário é equivalente ao retorno dos empregadores ao trabalho, mas se você deseja obter um emprego de alta qualidade, precisa pensar sobre o que é o melhor trabalho para você". Processo.

"Não há dúvida de que o salário não é a única condição para medir a qualidade do emprego. Em comparação com o salário, eu pessoalmente valorizo ​​o trabalho em si é significativo. Gosto ou não? O centro do Instituto de Tecnologia de Pequim disse: "É normal envolver -se com salário ao procurar emprego, mas não apenas o salário à sua frente, porque é dinâmico. Preste mais atenção ao desenvolvimento longo, preste atenção Para o jogo de capacidade pessoal e preste atenção ao que podemos fazer pela sociedade, não apenas quanto dinheiro você pode ganhar.

Wang Jianmin, professor e tutor de doutorado da Universidade Normal de Pequim, acredita que a "alta qualidade" do emprego, incluindo a coordenação do número de candidatos a emprego e o número de requisitos de trabalho, o alto grau de correspondência do trabalho de emprego no emprego , a satisfação da satisfação do indivíduo com os benefícios e o empregador do empregador."Para os candidatos a emprego, o mais importante é considerar o que eles podem contribuir e contribuir para o empregador. Com contribuições e contribuições, elas geralmente receberão um salário alto. O valor é o verdadeiro emprego de alta qualidade.

Zhang Yuqiu analisou que a indústria automotiva de muitos graduados da Academia do Sul de Jiaotong é um exemplo."De onde vem o desempenho? Ele está relacionado principalmente a habilidades e dificuldades pessoais. Por um lado, precisa ser melhorado na indústria; por outro lado, é necessário abrir adequadamente os horizontes e entender a direção futura do desenvolvimento da indústria ".

"O trabalho de alto salário significa que o trabalho pago é de alta intensidade e, por um lado, a capacidade de exigir candidatos a emprego é alta; por outro lado, o conteúdo do trabalho será muito. Se você puder aceitar Esse amargo ', ou' estou disposto a trabalhar duro ', então não há problema.

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Quem deu o "salário alto"?De acordo com os dados de um site de recrutamento, da perspectiva da distribuição mais distribuída dos novos segmentos salariais nos segmentos de recrutamento de outono, os circuitos eletrônicos/semicondutores/integrados têm uma vantagem esmagadora.O salário anual de 200.000 a 300.000 yuan, 300.000 a 400.000 yuan e 400.000 a 500.000 yuan de posições de pós -graduação frescas representou 25,46%, 28,19%e 27,02%, respectivamente.O setor com a posição número um com um salário de 500.000 anos de salário anual é o equipamento de comunicação, com uma proporção de 20,97%;Além disso, computadores, Internet, fabricação de veículos e inteligência artificial também representam uma alta proporção de altos salários.

O repórter percebeu que a diferença entre o salário do compromisso não apenas existe em posições diferentes no mesmo setor.Nos cinco campos emergentes das posições recém -emitidas divulgadas pela Hunting Network, no "Top5" nos cinco campos emergentes que cresceram rapidamente, a primeira função de recrutamento a quente no campo Chip é o desenvolvimento de software. Engenheiro, com um salário anual de 553.900 yuan.A função do "engenheiro de algoritmo" recruta o salário médio anual de 69.900 yuan no campo de novos veículos de energia e, no campo da fabricação inteligente, o salário médio anual de engenheiros de algoritmo é de 341.100 yuan, que é cerca da metade do salário do funções semelhantes de novos veículos energéticos.

"No mercado de trabalho, a indústria tem frio e calor é eterna. Nos últimos anos, pois os dados da pesquisa mostram que eletrônicos, semicondutores, circuitos integrados, software de computador, internet, inteligência artificial e outras indústrias são 'incêndios'. Alto tratamento é um fato, mas isso não significa que essas indústrias estão sempre na 'maré', e a maré do tempo está rolando. Quente, acho que as estratégias de resposta são as mesmas. Liderança e outras capacidades, e também cultivam uma boa mentalidade e resistência à pressão, de modo a se adaptar às mudanças na indústria e nas posições futuras. Objetivos de desenvolvimento profissional estabelecido.

Zhang Yuqiu disse que nos cursos de orientação do emprego e nos cursos profissionais, os professores compartilharão o nível salarial atual da indústria e a situação básica das necessidades de trabalho com os alunos de "ter um fundo em seus corações"; O "Mestre" das posições técnicas e de habilidades, e outros aconselhamento profissional, e os graduados destacados envolvidos em trabalhos relacionados "aparecem", para que os alunos tenham uma melhor opção de carreira para o setor. mandacaru de 3 quina para que serve

"No que diz respeito à indústria automotiva, a nova energia tem um impacto nas indústrias tradicionais. O graduado precisa capturar as informações da indústria a tempo e dominar as habilidades profissionais, aproveitar as oportunidades de ouro do desenvolvimento de novos veículos energéticos e seguir o O desenvolvimento da indústria de acordo com o desenvolvimento da indústria."Mesmo os alunos que estudam modelos tradicionais são principalmente importantes, na prática de estágio, devem se concentrar em entender a situação básica de novos veículos energéticos e envolver adequadamente algumas posições da indústria a montante e a jusante, como a operação da estação de carregamento, a instalação da instalação e comissionamento da pilha de carregamento e a nova energia.

Wang Jianmin sugeriu que, durante o estudo de estudantes universitários, eles devem considerar a limpeza dos campos profissionais e os objetivos de desenvolvimento de carreira em que planejam trabalhar para se inspirar e manter a motivação e a eficiência da aprendizagem.Na seleção e aprendizado de carreira, devemos prestar atenção às diferenças e à competitividade, continuando a fortalecer suas vantagens comparativas e depois construir sua própria competitividade.