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Todos se juntaram ao exército no mesmo ano.Por favor, olhe para /

O problema de "antigo recruta"

Nosso repórter Hong Zhi Correspondente Gong Peiwen Cao Baiyi

Algum tempo atrás, Zhou Peng, instrutor de uma brigada do 72º Exército, descobriu que Xu Tao e Chen Feiyu, que haviam acabado de ser alistados por um ano, eram muito pobres e frequentemente criticados. depois deles. jogo psg x real madrid

Na pesquisa, muitos backbones refletiram que havia situações semelhantes em sua classe e também atribuíram especialmente essa parte dos soldados como uma categoria, chamou de "recrutas antigos"."Comparado com os recém -alistados 'novos recrutas', alguns 'recrutas antigos' não são tão positivos" "É o mesmo ano do mesmo ano. Com a boca, Zhou Peng percebeu a seriedade do problema, então ele perguntou a vários Soldados como Xu Tao e Chen Feiyu para entender a situação em detalhes.

"No passado, o líder da equipe era bom para nós. Foi chamado de 'Care and Plus', mas agora não se importa conosco." O líder mudou.Como resultado, Xu Tao, que tinha alguns desequilíbrios em seu coração, atraiu a atenção do líder do esquadrão e às vezes até deliberadamente "borbulhando"."Na verdade, só estivemos no próximo meio ano, e não nos adaptamos totalmente ao novo ambiente. No passado, havia problemas ou dificuldades, e a espinha dorsal do líder da equipe podia ser descoberta e ajudada assim que possível, mas agora eles só têm novos camaradas em seus olhos. "

Xie Jianghua Xie Jianghua, que estava na mesma classe com Chen Feiyu, classificada entre o topo de toda a empresa. Dominou muitas habilidades ainda. jogo psg x real madrid

As palavras de vários soldados fizeram Zhou Peng rir, mas se acalmaram e refletiram, o que de fato refletiu o problema do trabalho da equipe.No passado, depois que os recrutas estavam familiarizados com as tropas e a adaptação de posições por um ano, quando o próximo grupo de recrutas estava conectado, eles cresceram a maioria deles como veteranos que poderiam ficar sozinhos, e não era um problema realizar novas tarefas de treinamento.No entanto, desde que a política de recrutamento foi alterada para "dois anos de recrutamento em um ano", a atualização do pessoal do grupo obrigatório acelerou significativamente, mas também comprimiu o tempo de crescimento de cada recrutamento até certo ponto. jogo psg x real madrid

Pensando nisso, Zhou Peng acredita que esses "recrutas antigos" têm problemas de pensamento.O sino deve estar ligado ao sino.

Zhou Peng então convocou a espinha dorsal do líder do esquadrão para discutir, estudar em conjunto o método de melhoria das tropas e criar a estratégia de resposta: entenda efetivamente as necessidades do grupo militar, ajude -os a esclarecer seu próprio posicionamento, encontrar a direção do esforço , estimular a força motriz do crescimento; e encontrou o "ponto de flash" no "ponto de flash" do oponente através da lado a lado e competindo no mesmo campo para guiá -los para aproveitar um do outro e progredir juntos. jogo psg x real madrid

Após um período de tempo, os resultados foram imediatos.Recentemente, Xu Tao usou as vantagens de uma boa fundação e boa em fotografia para cultivar uma série de notícias para a empresa. , que estavam na mesma avaliação dos dois, também mudaram o estado negativo do passado, pediram ativamente ao líder do esquadrão que consultassem seu conhecimento profissional e treinem seus resultados para fazer o progresso salta ... jogo psg x real madrid

Discurso de repórter

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■ Hongzhi

É compreensível tratar os recrutas como um momento de foco de um momento de trabalho.No entanto, após a política de "duas conquistas e dois retiros por ano", à medida que os recrutas se tornam a velocidade "veterana", essa abordagem precisa ser melhorada, caso contrário, é fácil parecer que os "recrutas, duas situações no mesmo ano "Mencionado no relatório é propenso a relatar. EssenceEm todos os níveis, em todos os níveis, eles devem prestar muita atenção.

O ajuste da política de recrutamento deve ser obrigado a melhorar o método de deixar o exército.No entanto, no trabalho real, alguns soldados ainda têm a experiência de estar desatualizados e não deixar ir, e não são sensíveis a novas situações e novos problemas, ou mesmo se perceberem, não estão dispostos a fazer alterações.Liderança é uma arte e uma ciência.

Atualmente, nosso exército está no período de reforma e transformação e desenvolvimento. A maneira de trazer tropas.Não querendo ser separados.Enquanto o exército estiver próximo do desenvolvimento real do exército, da situação real dos oficiais e soldados e dos requisitos reais do cargo, lidera cientificamente os soldados, civilizações e soldados, e eles ficarão preocupados com um lote de lote de Bons soldados que podem lutar.