de quanto saiu o jogo do santos

A imagem mostra o cenário de resgate químico de bombeiros.Conferência de Bombeiros de Sichuan

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"Há dezenas de pessoas que resgatam a mina da minha mão, e eu a vi". .Nessa competição de habilidades, mais de 20 empresas com centenas de players de resgate de minas e bombeiros participaram.

Após acidentes e incêndios, as pessoas podem ver os socorristas através de telas de TV.

Suas histórias são ainda mais desconhecidas.Seu constrangimento também é difícil de entender.

Costumo acordar em meus sonhos, pensando que a instalação está pegando fogo

Shi Jun é o capitão da brigada de incêndio do óleo de óleo de óleo de carvão e óleo de óleo e óleo.Devido à ciência e ao treinamento rigoroso, sua equipe sempre pode obter bons resultados nos concursos de habilidades de várias empresas do grupo Shenhua."Geralmente adotamos a administração militar. Estamos em espera a qualquer momento por 24 horas. Se houver acidentes para lidar com acidentes, fortaleceremos o treinamento sem acidentes para nos preparar para o acidente".

24 -O seu modo de espera é o trabalho normal de toda a indústria de resgate de emergência.Tanto a equipe de resgate de mineração quanto a brigada de bombeiros devem garantir que o acidente possa agir imediatamente."Os bombeiros devem garantir que o acidente atinja o local após o acidente".

O Refinamento e o Chemil da Zhenhai é a maior empresa de refino na China.Muitas pessoas não estão acostumadas no início por causa do modo de espera de 24 horas.29 -Year -old Zhu Xianfeng trabalha em Zhenhai Refining and Chemical Fire Team há 9 anos."Eu me sentava de uma só vez, pensando que a instalação estava pegando fogo e podia voltar a Deus por um longo tempo. Acabou em casa".

Algumas pessoas pensam que a brigada de bombeiros geralmente não tem nada a fazer e pode descansar.Escalada, corrida pesada e exercícios de simulação, existem assuntos de treinamento especiais todos os dias.Por isso, muitas pessoas praticaram músculos.Além da aptidão física, o domínio do conhecimento de resgate também é muito importante.

No Concurso de Habilidades de Resgate do Grupo Shenhua, há um assunto que está concorrendo a um distúrbio que cobre peso para simular a participação em resgate em faixas de minas de carvão.Os jogadores precisam transportar quase 20 kg de equipamentos de resgate e trabalhar duro para correr por 800 metros.

Comparado com a tensão e o treinamento a longo prazo do espera de 24 horas, o maior teste é que, após o acidente, esses funcionários corporativos que não têm uma posição policial e não usam uniformes militares devem correr como soldados e enfrentar a vida e a vida e morte.

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Sun Mu é de outra empresa de carvão em grande escala na China. Depois de se formar na universidade, ele entrou na equipe de resgate."Em minas de alta temperatura e alta pressão, você não sabe em que direção você o atacará de repente na direção. Muitas vezes, você apenas caminhava de um lugar e entrou em colapso lá. Dê um passo lentamente e pode ser enterrado lá. "

Esse perigo tem sido comum para Sun Mu, mas ele raramente mencionou à sua família."Formamos um consenso de que não contaremos a nossa família esse perigo. Mesmo depois de voltarmos para casa, não saberemos o que estamos fazendo após o resgate".

A pessoa encarregada da equipe de resgate do grupo de Shendong disse aos repórteres que, nos primeiros anos, ao participar do resgate de minas de carvão, os membros da equipe geralmente não podiam sair depois de entrar.Especialmente na era do pequeno forno de carvão, a área de mineração foi fragmentada pela mineração. Com uma corda, caso contrário, é difícil sair, ou mesmo as vítimas não foram resgatadas, mas tiraram a vida dos socorristas.

No refino e no armazém químico de Zhenhai, o repórter viu muitos equipamentos avançados e havia muitos caminhões de bombeiros importados no valor de mais de 10 milhões de yuans.

Em muitos lugares, a equipe de resgate corporativo não apenas realiza a própria tarefa de resgate da empresa, mas também coopera com o governo local para participar de outros trabalhos de resgate. trabalhar.A mina do grupo de Shendong é distribuída principalmente na junção de Shaanxi, Mongólia interna e Shanxi.A equipe de resgate de mais de 260 pessoas está equipada com equipamentos especializados.

No entanto, a pessoa responsável pela brigada de bombeiros do grupo de Shendong estava preocupada com o futuro.A pessoa responsável disse aos repórteres que a equipe de resgate é atualmente dominada por jovens com menos de 30 anos e tem uma estrutura razoável.Mas 5 ou 10 anos depois, esses membros da equipe são mais antigos e têm má forma física.

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A pessoa encarregada da equipe de resgate das empresas de carvão disse a repórteres que muitos membros da equipe de resgate são um pouco mais antigos e serão ajustados a outras posições auxiliares, como os guardas de segurança. .Ele está envolvido em indústrias de alto risco, mas não cria benefícios diretamente e gasta dinheiro para arrecadar, para que esse grupo geralmente não seja valorizado na empresa, e seu status e tratamento geralmente não são altos.

"Somos empresas de propriedade do Estado. Existem tantas compilações e tantas posições. O que esses irmãos devem fazer no futuro?"No grupo Yankuang, a transferência de 48 anos da equipe de resgate se tornou o sistema, mas o pessoal aposentado é basicamente colocado em algumas posições auxiliares.

Após essa linha por um longo tempo, a vida e a morte foram experimentadas juntas, para que esse grupo tenha sentimentos comuns diferentes."Pedi aos membros da equipe que treinassem bem, pratiquem especialistas e talentos e depois os enviassem para outras brigadas de incêndio corporativas como backbones de negócios".Mas isso não pode resolver fundamentalmente as preocupações ocultas desse grupo.

Devido às perspectivas limitadas de desenvolvimento ocupacional, a perda de pessoal em todo o setor é mais grave, especialmente depois de alguns acidentes importantes e as baixas dos socorristas, muitas pessoas não querem mais se envolver neste trabalho.Mesmo que seja um tratamento relativamente bom no refino e químico de Zhenhai, a taxa anual de perdas de bombeiros é superior a 30%, forçando -os a recrutar recém -chegados a cada ano e, às vezes, eles precisam recrutar duas vezes por ano. de quanto saiu o jogo do santos

Para manter as pessoas, o Zhenhai Refining e o Chemical também pensaram em várias maneiras, como o aumento dos salários todos os anos, criando oportunidades de treinamento e compra de melhores equipamentos."Um bom desempenho pode ser convertido em um trabalho formal".

"Não é possível confiar na família da empresa, especialmente nos benefícios de diferentes empresas, e os recursos que podem ser investidos não são os mesmos". Introduzido no nível do governo A eficácia do combate da equipe também garante o futuro dos bombeiros corporativos?